为使新员工全面了解公司、快速融入公司，进一步提高新员工团队意识和协作精神，南昌城投公司于12月16日-18日，以理论知识讲座、拓展训练实训和现场教学旅行的形式开展了为期三天的新员工入职培训。2020年新入职的54名员工加入了此次培训。

在培训开班仪式上，公司总经理张东林宣布了热情洋溢的致辞。首先他对新员工的加入体现热烈的接待。他指出，能通过层层选拔加入城投公司，实属不易，所以每一个入职城投的新员工都要倍感珍惜。他要求，新员工要围绕社会主义焦点价值观中的“爱国、敬业、诚信、友善”这八个字，努力成为一名及格的城投人。他强调，城投公司致力于都会建设，为都会居民安居乐业作孝敬，所以每一个城投人都要有责任、有继续、有情怀、有本事，用自己的实际行动为城投的生长添砖加瓦。最后，张东林总经理祝愿各人在城投有好的生长，在公司的事业生长中实现人生价值。

    12月16日上午，由公司部分相关卖力同志为新员工提供“公司企业文化、规章制度解读”主题讲座和“严守职业底线、坚持廉洁从业”主题讲座。12月16日下午，外请南昌市委党校丁志猛博士和江西科技师范大学周丽云教授划分为新员工提供“学习十九届五中全会精神”主题讲座、“让心灵的天空充满阳光-塑造阳光心态”主题讲座。通过对系列讲座的学习，增强了新员工对公司生长历程、制度文化、廉洁从业等的了解，为学习领会全会精神提供了全新视角和有力指导，并学习掌握了正向积极的心理建设，有利于新员工更快适应职场，提高事情效率。

12月17日，开展一整天的拓展训练实训。通过步队整编、鼓感人心、绩效圣塔、沙场点兵等训练项目，使各人迅速熟悉了解相互，增强了新员工之间的友谊，提高了团队协作精神。

    12月17日晚上，组织召开了新员工座谈会。座谈会上，其乐融融，各人交流探讨，宣布心得感悟，配合展望对未来的期待。

    12月18日上午，组织新员工至智慧平台、沿江中南大道-昌南大道快速路、南莲路棚户区革新示范项目和洪都高架-九洲高架项目旅行学习。通过对公司重大重点项目实地旅行，使新员工了解到公司在民生工程建设方面取得的成绩，增强了新员工对公司的认同感和自豪感。

   12月18日下午，为检验培训结果，开展了结业考试。加入培训的新员工都考出了较好的结果，为此次培训画上了圆满的句号。

    培训最后，举办了结业仪式。结业仪式上，公司综合部相关卖力人为每一位培训及格的新员工宣布了培训证书。公司副总经理周志宏作了重要讲话，并对新员工未来的事情和生活提出三点重要建议：一是要主动增强学习历练，积极化解本事恐慌；二是要胸怀大花样，并通过高度自律不绝进步；三是要善于抓住时机脱颖而出。

通过此次培训，新员工纷纷体现收获颇丰，在今后的事情中会以更大的热情投入事情，在自己的事情岗位上发光发热，实现人生价值，并为公司的生长孝敬自己的一份力量。