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6月26日 ，南昌城投集团召开普法依法治司事情暨“六五”普法中期检查督导事情发动安排会 ，集团公司总经理助理、普法事情领导小组组长万美保 ，集团公司职工董事、综合部经理、普法办主任冯敏 ，各部室、子公司、项目办卖力人等加入了集会。 会上 ，集团普法步伐制宣传员龚龙华转达了6月17日下午在红谷滩会展中心东厅召开的全市2013年普法依法治市事情暨“六五”普法中期检查督导事情发动安排会的集会精神 ，通报了集团公司上半年普法事情的情况；普法办主任冯敏结合市普法办下发的《通知》 ，就如何开展好“迎检”事情进行了强调
一、人身宁静“二十不” l、违规着装不进岗2、情绪欠好不上岗3、没有指挥不乱干4、没看清楚不瞎干 5、联系欠好不蛮干6、侥幸心理不可存7、违章事情不做 8、违章指挥不听 9、危险地方不去10、危险门路不走 1l、没有掌握不干 12、没有停电不修 13、没有挂牌不许修14、挂牌不摘不送电15、用具不牢不去用16、运转部位不触摸 17、高空作业不跳跃18、滑动物上不跨越19、行车中间不穿越20、劈面来车不抢过 二、现场施工人员生产历程中的习惯性违章 1、进入
2012年12月28日 ，我国十一届全国人大常委会第三十次集会表决通过关于修改劳动条约法的决定 ，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以宣布。 修改后的劳动条约规则定 ，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的牢固的经营场合和设施等。同时还划定 ，经营劳务派遣业务 ，应当向劳动行政部分依法申请行政许可。 修改后的劳动条约规则定 ，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当凭据同工同酬原则 ，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报
为贯彻落实“六五”普法宣传要求 ，进一步增强全体员工的执法意识和执法看法。2013年4月18日下午 ，南昌城投集团组织集团所有子公司、项目办卖力人、建筑工地相关工程人员 ，举办了一期建筑工程消防宁静知识讲座 ，讲座由公司党委委员、总经理助理万美保主持。 本次讲座邀请了江西南昌安居防火效劳中心消防教官、主任讲师张业茂 ，讲座中 ，张教官首先列举了近年来湖北、广西等地爆发的有影响的火灾事故 ，同时指出了建筑工地普遍保存的一系列问题。接着 ，张教官从建筑工地怎样建立消防宁静治理组织、落实消防宁静治理步伐
为贯彻落实“六五”普规则划 ，进一步增强城投集团依法治企和经营治理人员学法用法事情 ，不绝增强集团系统经营治理人员特别是集团领导的执法素质和依法治理的能力 ，提高各级经营治理人员运用执法的能力和水平 ，不绝推动落实市普法办下发的关于印发《关于进一步增强全市企业经营治理人员学法用法事情的实施意见》 ，结合公司实际、现就进一步增强城投集团经营治理人员学法用法事情提出如下实施计划： 一、指导思想 集团系统经营治理人员学法用法事情 ，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ，全面贯彻落实科学
